Qu'est-ce que Zoho Thrive ?
Zoho Thrive est une plateforme d'engagement et de performance des employés qui aide les organisations à créer des cultures hautement performantes. Il combine des commentaires continus, la définition d'objectifs, la reconnaissance et les conversations sur les performances dans une seule plateforme pour une gestion moderne des personnes.
Comment fonctionne le feedback continu ?
Remplacez les examens annuels par des conversations continues. Donnez et demandez des commentaires à tout moment, configurez des boucles de rétroaction à 360 degrés incluant les managers, les pairs et les subordonnés directs, fournissez des commentaires de coaching et suivez la croissance des employés au fil du temps grâce à des informations en temps réel.
Puis-je définir et suivre les objectifs des employés ?
Oui, créez des objectifs individuels et d’équipe alignés sur les objectifs de l’entreprise. Suivez visuellement les progrès, définissez des jalons, associez les objectifs aux évaluations de performances et célébrez les réalisations. Le cadre OKR (Objectifs and Key Results) est pris en charge pour la gestion agile des objectifs.
Zoho Thrive inclut-il des fonctionnalités de reconnaissance ?
Les employés peuvent reconnaître publiquement leurs pairs pour leurs contributions, décerner des badges et des récompenses, partager les victoires dans toute l'entreprise, et les managers peuvent accorder une reconnaissance formelle liée aux objectifs de performance. Créez une culture d’appréciation et remontez le moral grâce à une reconnaissance visible.
Comment fonctionne la gestion des performances ?
Allez au-delà des évaluations grâce à des conversations sur les performances qualitatives. Documentez les réalisations, discutez des besoins de développement, créez des plans de croissance, suivez le développement des compétences et planifiez des 1:1 réguliers. La performance est une question de conversation, pas seulement d’évaluation annuelle.