Que puis-je faire avec Zoho Recruit ?
Zoho Recruit est un ATS complet pour la gestion des offres d'emploi, la recherche de candidats, l'analyse des CV, le suivi des candidats, la planification des entretiens, la gestion des offres et l'intégration. Il gère l'ensemble du processus de recrutement, de la demande d'emploi à la documentation de nouvelle embauche.
Où puis-je publier des offres d'emploi ?
Zoho Recruit publie vos offres d'emploi sur votre site carrière, sur des sites d'emploi gratuits comme LinkedIn et Indeed, ainsi que sur des sites d'emploi premium avec des publications payantes. Personnalisez les descriptions de poste, définissez des questions de candidature et recevez toutes les candidatures dans une boîte de réception unifiée pour un examen facile.
Zoho Recruit automatise-t-il la recherche de candidats ?
Oui, utilisez le recrutement social pour publier des offres d'emploi sur les réseaux sociaux, créer des viviers de talents pour de futures embauches, mettre en place des campagnes par e-mail pour engager des candidats passifs et utiliser la correspondance de candidats basée sur l'IA pour trouver les meilleures personnes pour vos postes ouverts à partir de votre base de données.
Les candidats peuvent-ils planifier leurs propres entretiens ?
Oui, envoyez des liens de calendrier d’entretien aux candidats. Ils peuvent planifier eux-mêmes les plages horaires disponibles qui se synchronisent avec votre calendrier. Cela réduit les échanges d'e-mails, garantit la disponibilité des intervieweurs et offre une expérience professionnelle aux candidats.
Zoho Recruit s'intègre-t-il aux services de vérification des antécédents ?
Oui, s'intègre aux fournisseurs de vérification des antécédents tels que Checkr, Sterling et autres. Lancez des vérifications d’antécédents directement à partir des profils de candidats, recevez les résultats dans le système et suivez l’état de la documentation. Garantissez la conformité et effectuez efficacement la diligence raisonnable.
