Personalwesen

Zoho Workerly

Software für Zeitarbeitskräfte

Verwalten Sie Ihre Zeitarbeitskräfte effizient.

Was ist Zoho Workerly?

Zoho Workerly ist eine Lösung für Personalwesen für Teams, die Schichtplanung, Zeiterfassung, Kundenmanagement, Compliance benötigen. Diese Seite erklärt, wann Zoho Workerly sinnvoll ist, welche Probleme es löst, wie es sich mit verwandten Zoho Apps vergleichen lässt und was vor der Implementierung zu beachten ist. ZMCOR konzentriert sich auf praktische Einrichtung, Datenmigration, Automatisierung und Akzeptanz im Team

Hauptmerkmale

Schichtplanung

Zeiterfassung

Kundenmanagement

Compliance

Mobile App

Zoho Workerly gegen Konkurrenten

Sehen Sie, wie Zoho Workerly in Bezug auf Hauptfunktionen und Preise im Vergleich zu Snagajob und Bullhorn abschneidet.

Funktion Zoho Workerly Snagajob Megaphon
Startpreis 3 $/Arbeiter/Monat 75 $/Monat Benutzerdefiniert
Stellenausschreibung
Schichtplanung
Stechuhr
Integration der Gehaltsabrechnung ✓ (Zoho)
Mobile App
SMS-Benachrichtigungen
Kandidatenpool

Einfache Preisgestaltung

Beginnend bei

$25 /Monat
Alle Pläne anzeigen

Häufig gestellte Fragen

Wofür wird Zoho Workerly verwendet?

Zoho Workerly wurde speziell für Personalagenturen und die Verwaltung von Zeitarbeitskräften entwickelt. Es kümmert sich um Schichtplanung, Zeiterfassung, Kunden- und Mitarbeiterverwaltung, Rechnungsstellung für Zeitarbeitskräfte und Compliance für Zeitarbeitskräfte.

Wie funktioniert die Schichtplanung?

Erstellen und verwalten Sie Schichten einfach mit dem Drag-and-Drop-Planer. Planen Sie Arbeitskräfte basierend auf Fähigkeiten, Verfügbarkeit und Kundenanforderungen. Bewältigen Sie kurzfristige Änderungen, übertragen Sie offene Schichten an berechtigte Arbeitnehmer und stellen Sie sicher, dass alle Kundenverpflichtungen angemessen abgedeckt sind.

Können Mitarbeiter mobil ein- und ausstempeln?

Ja, Arbeiter nutzen die mobile Workerly-App, um an Schichtstandorten ein- und auszustempeln. GPS-Geofencing stellt sicher, dass sie am richtigen Ort sind. Verfolgen Sie die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, vergleichen Sie sie mit den geplanten Stunden und verwalten Sie Überstunden automatisch. Reduzieren Sie Zeitdiebstahl und stellen Sie eine genaue Abrechnung sicher.

Wie funktioniert die Kundenabrechnung?

Erstellen Sie Kundenrechnungen auf der Grundlage der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, der Rechnungssätze der Arbeitnehmer und der Aufschläge. Legen Sie unterschiedliche Tarife pro Kunde, pro Mitarbeiterfähigkeit oder pro Jobtyp fest. Automatisieren Sie die Rechnungsstellung, versenden Sie professionelle Rechnungen, verfolgen Sie Zahlungen und verwalten Sie Kundenverträge – alles in einem System.

Kann ich die Fähigkeiten und Zertifizierungen der Arbeitnehmer verfolgen?

Ja, führen Sie umfassende Mitarbeiterprofile mit Fähigkeiten, Zertifizierungen, Lizenzen und Schulungsunterlagen. Verfolgen Sie Ablaufdaten für Zertifizierungen, ordnen Sie Arbeitskräften anhand der erforderlichen Qualifikationen Jobs zu und stellen Sie die Einhaltung von Branchenvorschriften und Kundenanforderungen sicher.

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