Welche HR-Funktionen sind in Zoho People enthalten?
Zoho People ist eine komplette HR-Lösung, einschließlich Mitarbeiterdatenbank, Anwesenheitsverfolgung, Urlaubsverwaltung, Arbeitszeittabellen, Leistungsbeurteilungen, Onboarding, Schulung und HR-Analyse. Es deckt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zur Pensionierung ab.
Können Mitarbeiter sich selbst bedienen?
Ja, Mitarbeiter verfügen über ein Self-Service-Portal, um den Urlaubsstand zu überprüfen, Urlaub zu beantragen, Gehaltsabrechnungen einzusehen, persönliche Daten zu aktualisieren, Spesenabrechnungen einzureichen, auf Unternehmensdokumente zuzugreifen und an Leistungsbeurteilungen teilzunehmen. Reduziert die Arbeitsbelastung der Personalabteilung erheblich.
Verwaltet Zoho People Zeit und Anwesenheit?
Ja, inklusive Zeiterfassung mit Web- und Mobil-Apps. Verfolgen Sie Arbeitszeiten, verwalten Sie Schichten, bewältigen Sie Überstunden, integrieren Sie biometrische Geräte oder GPS-basiertes Check-in. Für eine genaue Vergütungsberechnung fließen Stundenzettel direkt in die Gehaltsabrechnung ein.
Kann ich das System anpassen?
Zoho People ist hochgradig anpassbar. Erstellen Sie benutzerdefinierte Formulare, Felder, Layouts und Workflows, die zu Ihren spezifischen HR-Prozessen passen. Erstellen Sie benutzerdefinierte Module für individuelle Anforderungen, richten Sie Genehmigungshierarchien ein und konfigurieren Sie Automatisierungsregeln, um Abläufe zu optimieren.
Entspricht Zoho People den HR-Vorschriften?
Zoho People umfasst Datenschutzkontrollen (Zoho ist DSGVO-konform), rollenbasierte Zugriffe und Audit-Trails, die eine revisionssichere Aufzeichnung unterstützen. Lokale arbeitsrechtliche Anforderungen müssen für Ihr Land weiterhin konfiguriert und geprüft werden.
