Was kann ich mit Zoho Recruit machen?
Zoho Recruit ist ein komplettes ATS für die Verwaltung von Stellenausschreibungen, die Suche nach Kandidaten, die Analyse von Lebensläufen, die Nachverfolgung von Bewerbern, die Planung von Vorstellungsgesprächen, die Angebotsverwaltung und das Onboarding. Es übernimmt den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Dokumentation neuer Mitarbeiter.
Wo kann ich Stellenangebote veröffentlichen?
Zoho Recruit veröffentlicht Ihre Stellenangebote auf Ihrer Karriereseite, auf kostenlosen Jobbörsen wie LinkedIn und Indeed sowie auf Premium-Jobbörsen mit bezahlten Stellenausschreibungen. Passen Sie Stellenbeschreibungen an, legen Sie Bewerbungsfragen fest und erhalten Sie alle Bewerbungen in einem einheitlichen Posteingang zur einfachen Überprüfung.
Automatisiert Zoho Recruit die Kandidatensuche?
Ja, nutzen Sie Social Recruiting, um Stellenangebote in sozialen Netzwerken zu veröffentlichen, Talentpools für zukünftige Einstellungen aufzubauen, E-Mail-Kampagnen einzurichten, um passive Kandidaten anzusprechen, und nutzen Sie KI-gestütztes Kandidaten-Matching, um aus Ihrer Datenbank die besten Leute für Ihre offenen Stellen zu finden.
Können Kandidaten ihre Vorstellungsgespräche selbst planen?
Ja, senden Sie den Kandidaten Links zum Vorstellungsgesprächskalender. Sie können verfügbare Zeitfenster selbst planen, die mit Ihrem Kalender synchronisiert werden. Dies reduziert das Hin- und Herschicken von E-Mails, stellt die Verfügbarkeit der Interviewer sicher und sorgt für ein professionelles Kandidatenerlebnis.
Lässt sich Zoho Recruit in Hintergrundüberprüfungsdienste integrieren?
Ja, lässt sich in Hintergrundüberprüfungsanbieter wie Checkr, Sterling und andere integrieren. Leiten Sie Hintergrundüberprüfungen direkt aus den Kandidatenprofilen heraus ein, erhalten Sie Ergebnisse im System und verfolgen Sie den Dokumentationsstatus. Stellen Sie Compliance sicher und führen Sie die Due Diligence effizient durch.
