ماذا يمكنني أن أفعل باستخدام Zoho Recruit؟
Zoho Recruit نظام متكامل لتتبّع المتقدمين (ATS) لإدارة إعلانات الوظائف، واستقطاب المرشحين، وتحليل السير الذاتية، وتتبّع المتقدمين، وجدولة المقابلات، وإدارة العروض، والتأهيل الوظيفي. ويتولى عملية التوظيف كاملة من طلب الوظيفة حتى توثيق الموظف الجديد.
أين يمكنني نشر الوظائف الشاغرة؟
ينشر Zoho Recruit وظائفك على موقع التوظيف الخاص بك، ومواقع الوظائف المجانية مثل LinkedIn وIndeed، ومواقع الوظائف المميزة بإعلانات مدفوعة. خصّص أوصاف الوظائف، واضبط أسئلة التقديم، واستلم جميع الطلبات في صندوق وارد موحّد لسهولة المراجعة.
هل يؤتمت Zoho Recruit استقطاب المرشحين؟
نعم، استخدم التوظيف عبر وسائل التواصل لنشر الوظائف على الشبكات الاجتماعية، وابنِ مجموعات مواهب للتوظيف المستقبلي، وأعدّ حملات بريد إلكتروني لجذب المرشحين غير الباحثين بنشاط، واستخدم مطابقة المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي للعثور على أفضل الأشخاص لوظائفك الشاغرة من قاعدة بياناتك.
هل يمكن للمرشحين جدولة مقابلاتهم بأنفسهم؟
نعم، أرسل روابط تقويم المقابلات إلى المرشحين ليختاروا بأنفسهم الأوقات المتاحة التي تتزامن مع تقويمك. وهذا يقلل الرسائل المتبادلة، ويضمن توفر المقابِلين، ويقدّم تجربة احترافية للمرشحين.
هل يتكامل Zoho Recruit مع خدمات التحقق من الخلفية؟
نعم، يتكامل مع مزودي التحقق من الخلفية مثل Checkr وSterling وغيرهما. ابدأ عمليات التحقق مباشرة من ملفات المرشحين، واستلم النتائج في النظام، وتتبّع حالة المستندات. واضمن الامتثال وأكمل العناية الواجبة بكفاءة.