¿Qué es Zoho Thrive?
Zoho Thrive es una plataforma de desempeño y compromiso de los empleados que ayuda a las organizaciones a construir culturas de alto desempeño. Combina retroalimentación continua, establecimiento de objetivos, reconocimiento y conversaciones sobre desempeño en una plataforma para la gestión de personas moderna.
¿Cómo funciona la retroalimentación continua?
Reemplace las revisiones anuales con conversaciones continuas. Brinde y solicite comentarios en cualquier momento, configure circuitos de comentarios de 360 grados que incluyan gerentes, pares y subordinados directos, proporcione comentarios de capacitación y realice un seguimiento del crecimiento de los empleados a lo largo del tiempo con información en tiempo real.
¿Puedo establecer y realizar un seguimiento de los objetivos de los empleados?
Sí, crear metas individuales y de equipo alineadas con los objetivos de la empresa. Realice un seguimiento visual del progreso, establezca hitos, vincule objetivos con evaluaciones de desempeño y celebre los logros. El marco OKR (Objetivos y Resultados Clave) es compatible para una gestión ágil de objetivos.
¿Zoho Thrive incluye funciones de reconocimiento?
Los empleados pueden reconocer públicamente a sus compañeros por sus contribuciones, otorgar insignias y premios, compartir logros en toda la empresa y los gerentes pueden brindar reconocimiento formal vinculado a los objetivos de desempeño. Construya una cultura de aprecio y aumente la moral con un reconocimiento visible.
¿Cómo funciona la gestión del desempeño?
Vaya más allá de las calificaciones con conversaciones sobre desempeño cualitativo. Documente los logros, analice las necesidades de desarrollo, cree planes de crecimiento, realice un seguimiento del desarrollo de habilidades y programe reuniones individuales periódicas. El desempeño se trata de conversación, no sólo de evaluación anual.