Cosa posso fare con Zoho Recruit?
Zoho Recruit è un ATS completo per la gestione delle offerte di lavoro, l'individuazione dei candidati, l'analisi dei curriculum, il monitoraggio dei candidati, la pianificazione dei colloqui, la gestione delle offerte e l'onboarding. Gestisce l'intero processo di reclutamento, dalla richiesta di lavoro alla documentazione per le nuove assunzioni.
Dove posso pubblicare le offerte di lavoro?
Zoho Recruit pubblica le tue offerte di lavoro sul tuo sito di lavoro, bacheche di lavoro gratuite come LinkedIn e Indeed e bacheche di lavoro premium con annunci a pagamento. Personalizza le descrizioni dei lavori, imposta le domande sulle candidature e ricevi tutte le candidature in un'unica casella di posta unificata per una facile revisione.
Zoho Recruit automatizza l'approvvigionamento dei candidati?
Sì, utilizza il reclutamento sociale per pubblicare offerte di lavoro sui social network, creare pool di talenti per assunzioni future, impostare campagne e-mail per coinvolgere candidati passivi e utilizzare la corrispondenza dei candidati basata sull'intelligenza artificiale per trovare le persone migliori per i tuoi ruoli aperti dal tuo database.
I candidati possono programmare i propri colloqui?
Sì, invia i link al calendario dei colloqui ai candidati. Possono programmare autonomamente le fasce orarie disponibili che si sincronizzano con il tuo calendario. Ciò riduce lo scambio di e-mail, garantisce la disponibilità dell'intervistatore e offre un'esperienza professionale al candidato.
Zoho Recruit si integra con i servizi di controllo dei precedenti?
Sì, si integra con fornitori di controlli dei precedenti come Checkr, Sterling e altri. Avvia controlli dei precedenti direttamente dai profili dei candidati, ricevi i risultati nel sistema e monitora lo stato della documentazione. Garantire la conformità e completare la due diligence in modo efficiente.
