了解 Zoho Thrive 与 Bonusly、Kudos 在主要功能和定价方面的比较。
| 特点 | Zoho Thrive | 奖金 | 荣誉 |
|---|---|---|---|
| 起拍价 | $3/用户/月 | $3/用户/月 | $3/用户/月 |
| 同行认可 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 积分制度 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 兑换目录 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 社交动态 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 经理认可 | ✓ | ✓ | ✓ |
| 定制奖品 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Zoho 生态系统 | ✓ | ✗ | ✗ |
“强大的营销自动化平台。客户旅程和潜在客户评分帮助我们有效地培育潜在客户。转化率提高了 30%。”
“与 CRM 和营销活动无缝集成。我们的销售和营销团队现在在潜在客户资格方面完全一致。”
“非常适合自动化营销活动。行为触发因素和个性化消息传递可带来令人印象深刻的参与率。”
Zoho Thrive 是一个员工敬业度和绩效平台，可帮助组织建立高绩效文化。它将持续反馈、目标设定、认可和绩效对话结合在一个现代人员管理平台中。
用持续的对话取代年度审查。随时提供和请求反馈，建立包括经理、同事和直接下属在内的 360 度反馈循环，提供指导意见，并通过实时洞察跟踪员工的成长。
是的，制定与公司目标一致的个人和团队目标。直观地跟踪进度、设定里程碑、将目标与绩效评估联系起来并庆祝成就。 OKR（目标和关键结果）框架支持敏捷目标管理。
员工可以公开表彰同事的贡献，颁发徽章和奖项，在全公司范围内分享胜利，而经理可以提供与绩效目标相关的正式认可。建立一种欣赏文化并通过可见的认可来鼓舞士气。
通过定性绩效对话超越评级。记录成就、讨论发展需求、制定成长计划、跟踪技能发展并安排定期的一对一会议。绩效是关于对话，而不仅仅是年度评估。