Платформа взаимодействия с сотрудниками
Создайте позитивную культуру на рабочем месте и повысьте вовлеченность сотрудников.
Посмотрите, как Zoho Thrive сравнивается с Bonusly, спасибо за ключевые функции и цены.
| Особенность | Zoho Thrive | Бонусно | Престижность |
|---|---|---|---|
| Начальная цена | 3 доллара США за пользователя в месяц | 3 доллара США за пользователя в месяц | 3 доллара США за пользователя в месяц |
| Признание коллег | ✓ | ✓ | ✓ |
| Система баллов | ✓ | ✓ | ✓ |
| Каталог выкупов | ✓ | ✓ | ✓ |
| Социальная лента | ✓ | ✓ | ✓ |
| Признание менеджера | ✓ | ✓ | ✓ |
| Пользовательские награды | ✓ | ✓ | ✓ |
| Zoho Экосистема | ✓ | ✗ | ✗ |
«Мощная платформа автоматизации маркетинга. Пути взаимодействия с клиентами и оценка потенциальных клиентов помогают нам эффективно развивать потенциальных клиентов. Коэффициент конверсии увеличился на 30%».
«Бесшовная интеграция с CRM и маркетинговыми кампаниями. Наши команды по продажам и маркетингу теперь идеально согласованы в вопросах квалификации потенциальных клиентов».
«Отлично подходит для автоматизированных маркетинговых кампаний. Поведенческие триггеры и персонализированные сообщения обеспечивают впечатляющий уровень вовлеченности».
Zoho Thrive — это платформа для вовлечения и повышения эффективности сотрудников, которая помогает организациям создавать высокопроизводительную культуру. Он сочетает в себе непрерывную обратную связь, постановку целей, признание и обсуждение результатов на одной платформе для современного управления людьми.
Замените ежегодные обзоры постоянными обсуждениями. Предоставляйте и запрашивайте обратную связь в любое время, настраивайте 360-градусные циклы обратной связи, включая менеджеров, коллег и непосредственных подчиненных, предоставляйте коучинговые комментарии и отслеживайте рост сотрудников с течением времени с помощью аналитики в реальном времени.
Да, создавайте индивидуальные и командные цели, соответствующие целям компании. Визуально отслеживайте прогресс, устанавливайте контрольные точки, связывайте цели с обзорами производительности и отмечайте достижения. Структура OKR (цели и ключевые результаты) поддерживается для гибкого управления целями.
Сотрудники могут публично признавать вклад коллег за вклад, вручать значки и награды, делиться победами со всей компанией, а менеджеры могут предоставлять официальное признание, привязанное к целям производительности. Создайте культуру признательности и укрепите моральный дух видимым признанием.
Выйдите за рамки рейтингов, поговорив о качественных показателях. Документируйте достижения, обсуждайте потребности в развитии, создавайте планы роста, отслеживайте развитие навыков и планируйте регулярные встречи один на один. Результативность – это разговор, а не просто ежегодная оценка.
Получите Zoho Thrive вместе с более чем 45 другими приложениями по одной цене с Zoho One.
Узнайте о Zoho OneНаши сертифицированные консультанты помогут вам внедрить и оптимизировать Zoho Thrive для вашего бизнеса.
Получите экспертную помощь