פלטפורמת מעורבות עובדים
בנה תרבות חיובית במקום העבודה והגבר את מעורבות העובדים.
ראה איך Zoho Thrive משתווה ל-Bonusly, כל הכבוד בתכונות עיקריות ובתמחור.
| תכונה | Zoho Thrive | באופן בונוס | כל הכבוד |
|---|---|---|---|
| מחיר התחלתי | $3 למשתמש לחודש | $3 למשתמש לחודש | $3 למשתמש לחודש |
| זיהוי עמיתים | ✓ | ✓ | ✓ |
| מערכת נקודות | ✓ | ✓ | ✓ |
| קטלוג הפדיון | ✓ | ✓ | ✓ |
| עדכון חברתי | ✓ | ✓ | ✓ |
| זיהוי מנהל | ✓ | ✓ | ✓ |
| פרסים מותאמים אישית | ✓ | ✓ | ✓ |
| Zoho מערכת אקולוגית | ✓ | ✗ | ✗ |
"פלטפורמת אוטומציה שיווקית חזקה. מסעות הלקוחות וניקוד הלידים עוזרים לנו לטפח לקוחות פוטנציאליים ביעילות. שיעורי ההמרה עלו ב-30%".
"אינטגרציה חלקה עם CRM וקמפיינים שיווקיים. צוותי המכירות והשיווק שלנו מיושרים כעת בצורה מושלמת על הסמכת לידים."
"מצוין לקמפיינים שיווקיים אוטומטיים. הטריגרים ההתנהגותיים והמסרים המותאמים אישית מניבים שיעורי מעורבות מרשימים".
Zoho Thrive היא פלטפורמת מעורבות וביצועים של עובדים המסייעת לארגונים לבנות תרבויות בעלות ביצועים גבוהים. הוא משלב משוב מתמשך, הגדרת יעדים, הכרה ושיחות ביצועים בפלטפורמה אחת לניהול אנשים מודרניים.
החלף סקירות שנתיות בשיחות מתמשכות. תן ובקש משוב בכל עת, הגדר לולאות משוב של 360 מעלות כולל מנהלים, עמיתים ודוחות ישירים, ספק הערות אימון ומעקב אחר צמיחת העובדים לאורך זמן עם תובנות בזמן אמת.
כן, צור יעדים אישיים וצוותיים בהתאמה ליעדי החברה. עקוב אחר ההתקדמות באופן חזותי, הגדר אבני דרך, קשר יעדים לביקורות ביצועים, וחוגג הישגים. מסגרת OKRs (מטרות ותוצאות מפתח) נתמכת לניהול יעדים זריזים.
עובדים יכולים להכיר בפומבי בעמיתים עבור תרומות, לתת תגים ופרסים, לחלוק זכיות ברחבי החברה, ומנהלים יכולים לספק הכרה רשמית הקשורה ביעדי ביצועים. בנה תרבות של הערכה והגבר את המורל עם הכרה גלויה.
מעבר לרייטינג עם שיחות ביצועים איכותיות. תיעוד הישגים, דון בצרכי פיתוח, צור תוכניות צמיחה, עקוב אחר פיתוח מיומנויות ותזמן 1:1 שניות קבועות. ביצועים עוסקים בשיחה, לא רק בהערכה שנתית.
היועצים המוסמכים שלנו יעזרו לך ליישם ולבצע אופטימיזציה של Zoho Thrive עבור העסק שלך.
קבל עזרה של מומחה