أتش تي أم أل
تحليلات السعة ZMCOR حزمة التتبع v2 إدارة العلامات جوجل مخطط صفحة الأسئلة الشائعة إنهاء برنامج إدارة العلامات من Google تحليلات جوجل 4 Zoho PageSense محمل التحليلات المحسن مخطط صفحة الأسئلة الشائعة /ZMCOR حزمة التتبع v2منصة مشاركة الموظفين
بناء ثقافة إيجابية في مكان العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.
تعرف على كيفية مقارنة Zoho Thrive بـ Bonusly، Kudos في الميزات الرئيسية والأسعار.
| ميزة | Zoho Thrive | مكافأة | مجد |
|---|---|---|---|
| سعر البداية | 3 دولارات/مستخدم/شهر | 3 دولارات/مستخدم/شهر | 3 دولارات/مستخدم/شهر |
| التعرف على الأقران | ✓ | ✓ | ✓ |
| نظام النقاط | ✓ | ✓ | ✓ |
| كتالوج الخلاص | ✓ | ✓ | ✓ |
| تغذية الاجتماعية | ✓ | ✓ | ✓ |
| التعرف على المدير | ✓ | ✓ | ✓ |
| الجوائز المخصصة | ✓ | ✓ | ✓ |
| Zoho النظام البيئي | ✓ | ✗ | ✗ |
"منصة قوية لأتمتة التسويق. تساعدنا رحلات العملاء وتسجيل العملاء المحتملين على رعاية العملاء المحتملين بشكل فعال. زادت معدلات التحويل بنسبة 30%."
"تكامل سلس مع إدارة علاقات العملاء (CRM) والحملات التسويقية. أصبحت فرق المبيعات والتسويق لدينا متوافقة تمامًا الآن فيما يتعلق بتأهيل العملاء المحتملين."
"ممتاز لحملات التسويق الآلية. تعمل المحفزات السلوكية والرسائل الشخصية على زيادة معدلات المشاركة المذهلة."
Zoho Thrive عبارة عن نظام أساسي لمشاركة الموظفين والأداء يساعد المؤسسات على بناء ثقافات عالية الأداء. فهو يجمع بين التعليقات المستمرة وتحديد الأهداف والتقدير ومحادثات الأداء في منصة واحدة لإدارة الأفراد الحديثة.
استبدل المراجعات السنوية بالمحادثات المستمرة. قم بتقديم التعليقات وطلبها في أي وقت، وقم بإعداد حلقات تعليقات 360 درجة بما في ذلك المديرين والأقران والتقارير المباشرة، وقدم تعليقات تدريبية، وتتبع نمو الموظفين بمرور الوقت باستخدام رؤى في الوقت الفعلي.
نعم، قم بإنشاء أهداف فردية وجماعية تتماشى مع أهداف الشركة. تتبع التقدم بصريًا، وحدد المعالم، واربط الأهداف بمراجعات الأداء، واحتفل بالإنجازات. يتم دعم إطار OKRs (الأهداف والنتائج الرئيسية) لإدارة الأهداف بطريقة رشيقة.
يمكن للموظفين التعرف علنًا على أقرانهم لمساهماتهم، ومنح الشارات والجوائز، ومشاركة المكاسب على مستوى الشركة، ويمكن للمديرين تقديم اعتراف رسمي مرتبط بأهداف الأداء. بناء ثقافة التقدير ورفع الروح المعنوية من خلال الاعتراف المرئي.
تجاوز التقييمات من خلال محادثات الأداء النوعي. قم بتوثيق الإنجازات، ومناقشة احتياجات التطوير، وإنشاء خطط النمو، وتتبع تنمية المهارات، وجدولة جلسات منتظمة 1:1. الأداء يدور حول المحادثة، وليس مجرد التقييم السنوي.
احصل على Zoho Thrive بالإضافة إلى أكثر من 45 تطبيقًا آخر بسعر واحد مع Zoho One.
تعرف على Zoho Oneسيساعدك مستشارونا المعتمدون على تنفيذ وتحسين Zoho Thrive لنشاطك التجاري.
احصل على مساعدة الخبراء