أتش تي أم أل تحليلات السعة ZMCOR حزمة التتبع v2 إدارة العلامات جوجل مخطط صفحة الأسئلة الشائعة إنهاء برنامج إدارة العلامات من Google تحليلات جوجل 4 Zoho PageSense محمل التحليلات المحسن مخطط صفحة الأسئلة الشائعة /ZMCOR حزمة التتبع v2 Zoho Thrive - منصة مشاركة الموظفين | ZMCOR افتح العلامات الوصفية للرسم البياني  العلامات الوصفية لبطاقة تويتر عنوان URL الأساسي CSS الخطوط فتات الخبز مخطط صفحة الأسئلة الشائعة مخطط المنتج معالج URL الكنسي محول اللغة مخطط صفحة الأسئلة الشائعة سكريبتات تحسين محركات البحث (SEO). مخطط صفحة الأسئلة الشائعة / البرامج النصية لتحسين محركات البحث ZMCOR حزمة التتبع الإصدار 2 (noscript) /ZMCOR حزمة التتبع الإصدار 2 (noscript) رأس
بطل التطبيق
الموارد البشرية

Zoho Thrive

منصة مشاركة الموظفين

بناء ثقافة إيجابية في مكان العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

الميزات الرئيسية

الميزات الرئيسية

التقدير والمكافآت

المسوحات

التحليلات

أدوات الاتصال

التكامل

قسم المقارنة

Zoho Thrive مقابل المنافسين

تعرف على كيفية مقارنة Zoho Thrive بـ Bonusly، Kudos في الميزات الرئيسية والأسعار.

ميزة Zoho Thrive مكافأة مجد
سعر البداية 3 دولارات/مستخدم/شهر 3 دولارات/مستخدم/شهر 3 دولارات/مستخدم/شهر
التعرف على الأقران
نظام النقاط
كتالوج الخلاص
تغذية الاجتماعية
التعرف على المدير
الجوائز المخصصة
Zoho النظام البيئي
قسم آراء العملاء

ماذا يقول العملاء

★★★★½
4.4 من 5 بناءً على أكثر من 1,900 تقييم
آر جي
راشيل جرين
فريق التسويق
★★★★★

"منصة قوية لأتمتة التسويق. تساعدنا رحلات العملاء وتسجيل العملاء المحتملين على رعاية العملاء المحتملين بشكل فعال. زادت معدلات التحويل بنسبة 30%."

ميغابايت
مارك براون
منظمة المبيعات
★★★★★

"تكامل سلس مع إدارة علاقات العملاء (CRM) والحملات التسويقية. أصبحت فرق المبيعات والتسويق لدينا متوافقة تمامًا الآن فيما يتعلق بتأهيل العملاء المحتملين."

SC
سوزان كلارك
وكالة النمو
★★★★

"ممتاز لحملات التسويق الآلية. تعمل المحفزات السلوكية والرسائل الشخصية على زيادة معدلات المشاركة المذهلة."

التسعير

تسعير بسيط

ابتداء من

$1 /المستخدم/الشهر
عرض جميع الخطط
قسم الأسئلة الشائعة

الأسئلة المتداولة

ما هو Zoho Thrive؟

Zoho Thrive عبارة عن نظام أساسي لمشاركة الموظفين والأداء يساعد المؤسسات على بناء ثقافات عالية الأداء. فهو يجمع بين التعليقات المستمرة وتحديد الأهداف والتقدير ومحادثات الأداء في منصة واحدة لإدارة الأفراد الحديثة.

كيف تعمل التغذية الراجعة المستمرة؟

استبدل المراجعات السنوية بالمحادثات المستمرة. قم بتقديم التعليقات وطلبها في أي وقت، وقم بإعداد حلقات تعليقات 360 درجة بما في ذلك المديرين والأقران والتقارير المباشرة، وقدم تعليقات تدريبية، وتتبع نمو الموظفين بمرور الوقت باستخدام رؤى في الوقت الفعلي.

هل يمكنني تحديد وتتبع أهداف الموظفين؟

نعم، قم بإنشاء أهداف فردية وجماعية تتماشى مع أهداف الشركة. تتبع التقدم بصريًا، وحدد المعالم، واربط الأهداف بمراجعات الأداء، واحتفل بالإنجازات. يتم دعم إطار OKRs (الأهداف والنتائج الرئيسية) لإدارة الأهداف بطريقة رشيقة.

هل يتضمن Zoho Thrive ميزات التعرف؟

يمكن للموظفين التعرف علنًا على أقرانهم لمساهماتهم، ومنح الشارات والجوائز، ومشاركة المكاسب على مستوى الشركة، ويمكن للمديرين تقديم اعتراف رسمي مرتبط بأهداف الأداء. بناء ثقافة التقدير ورفع الروح المعنوية من خلال الاعتراف المرئي.

كيف تعمل إدارة الأداء؟

تجاوز التقييمات من خلال محادثات الأداء النوعي. قم بتوثيق الإنجازات، ومناقشة احتياجات التطوير، وإنشاء خطط النمو، وتتبع تنمية المهارات، وجدولة جلسات منتظمة 1:1. الأداء يدور حول المحادثة، وليس مجرد التقييم السنوي.

التكامل

جزء من Zoho One

احصل على Zoho Thrive بالإضافة إلى أكثر من 45 تطبيقًا آخر بسعر واحد مع Zoho One.

تعرف على Zoho One
الحث على اتخاذ إجراء

هل أنت مستعد للبدء مع Zoho Thrive؟

سيساعدك مستشارونا المعتمدون على تنفيذ وتحسين Zoho Thrive لنشاطك التجاري.

احصل على مساعدة الخبراء
تذييل مخطط صفحة الأسئلة الشائعة Zoho SalesIQ القطعة